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【医疗精英引领全面提升】长江健康·郑州东方医院升级为二级综合医院

时间:2021-05-17 14:51:36  来源:网络转载  触屏页

2021年5月8日,经郑州市卫健委批准,长江健康郑州东方医院正式挂牌升级为二级综合医院。 长江健康郑州东方医院创建于2004年,前身是郑州东方女子医院,至今已走过18年历程。医院是郑州市第一人

2021年5月8 日,经郑州市卫健委批准,长江健康·郑州东方医院正式挂牌升级为二级综合医院。

长江健康·郑州东方医院创建于2004年,前身是郑州东方女子医院,至今已走过18年历程。医院是郑州市第一人民医院医联体单位,是省、市医保定点医院,支持异地医保直报,很方便省内外患者就医。

长江健康·郑州东方医院秉承“以人才成就医疗事业”的理念,从建院伊始广纳贤才,引进大批高职称、技能精湛的专业人才和医疗精英。现已引进王斌教授专研的王斌腺肌症保宫U手术、上海九院陈斌医生腋臭手术团队、公立三甲医院郭晓楠主任主导的血管瘤项目等。同时,东方医院的发热门诊、急诊科、妇科、儿科等二级综合医院基础科室也已创建完毕,处于接诊状态。

 

    内部加压,四维提升

升级为二级综合医院后,东方医院将按照“做精做强、稳健经营、横向协作、滚动发展”的总体思路,实施“创名院、建名科、树名医”的品牌战略,开展四维提升工程:

医疗维度,稳健提升:不断完善医疗质量管理与控制体系,持续提高医院管理水平和医疗水平。

服务维度,以人为本:坚持以病人为中心,提升医疗服务质量。

人才维度,内向驱动:注重人才开发培养、注重梯队建设。

学科维度,重点突破:在保持和发展原有重点专科的基础上,引进新的重点专科和专病治疗技术。

 

    文化引领,打造铁军

医院文化是医院发展的灵魂,是全体员工在工作生活实践中创造的物质财富和精神财富的总和。东方医院要抓好三大文化建设,弘扬医院精神。

一是抓好团队文化,让每位员工牢记服务宗旨,端正服务态度,遵守职业道德规范,进一步树立服务理念、质量理念、生存理念、管理理念、竞争理念、人才理念和品牌理念。

二是抓好制度文化,建立、健全和落实规章制度,保证医疗服务工作高质量运行。

三是抓好物质文化,在环境设施、医疗装备、院容院貌、仪容仪表等方面构筑起新风格,树立起新形象。

 

正式挂牌成为二级综合医院,是长江健康·郑州东方医院发展史上的一个重要里程碑。医院将始终坚持以病人为中心、以质量为核心原则,以医疗质量、服务质量、医疗安全为重点,不断促进医院标准化、科学化和规范化建设,不断开创医院工作新局面,为每位到诊患者提供优质、高效、便捷的诊疗服务。

 

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